6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası Kapsamında İşverenin Yükümlülükleri

6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasası, çalışanların sağlık ve güvenliğini koruma amacıyla işverenlere belirli yükümlülükler getirmektedir. Bu yasaya göre, işverenlerin çalışanları arasında işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bulundurması zorunludur. Bu gereklilik, iş yerlerinde sağlık hizmetlerinin etkin bir şekilde sunulmasını sağlamayı hedeflemektedir.

İşverenin Yükümlülükleri

1. İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu: İşverenler, çalışanların sağlık durumlarını izlemek ve iş sağlığı ile güvenliği konularında danışmanlık yapmak üzere bir işyeri hekimi istihdam etmekle yükümlüdür. İşyeri hekimleri, çalışanların sağlık muayenelerini gerçekleştirir ve iş yerinde sağlık ve güvenlik standartlarının sağlanmasına katkıda bulunur.

2. Diğer Sağlık Personeli: İşverenler, iş yerinde sağlık hizmetlerinin sunulabilmesi için gerekli niteliklere sahip diğer sağlık personelini de bulundurmak zorundadır. Bu personel, işyeri hekimine destek sağlayarak çalışanların sağlık durumlarının izlenmesine yardımcı olur.

3. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB): Eğer işveren, çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip sağlık personeli istihdam edemiyorsa, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (OSGB) hizmet alarak yerine getirebilir. OSGB'ler, iş sağlığı ve güvenliği alanında uzmanlaşmış kuruluşlardır ve işletmelere çeşitli sağlık hizmetleri sunmaktadır.

OSGB Hizmetlerinin Kapsamı

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri, işverenin ihtiyaçlarına uygun sağlık hizmetleri sunmaktadır. Bu hizmetler arasında şunlar yer alabilir:

• Sağlık Muayeneleri: Çalışanların periyodik sağlık muayeneleri yapılır, risk gruplarına göre özel muayeneler gerçekleştirilir.

• Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlara yönelik iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri düzenlenir.

• Acil Durum Planları: Acil durumlar için hazırlık ve tatbikatların gerçekleştirilmesi sağlanır.

• Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki potansiyel sağlık riskleri analiz edilir ve gerekli önlemler önerilir.

Sonuç

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamayı hedefleyen önemli bir düzenlemedir. ASAL OSGB olarak, işverenlerin bu yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olarak, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlıyoruz. İşyeri hekimliği ve sağlık hizmetleri konusunda sunduğumuz profesyonel destekle, çalışanların sağlığını koruma hedefimize katkıda bulunuyoruz.