top of page

Sağlık Personeli

Sağlık Personeli

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği yasasına göre işveren, çalışanları arasında işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bulundurmak zorundadır. Uygun nitelikte personel yoksa, bu hizmet OSGB'lerden alınabilir.

6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği yasasına göre işveren, çalışanları arasında işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bulundurmak zorundadır. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (OSGB) hizmet alarak yerine getirebilir.

Hızlı ve kolayca iletişime geçin! Hemen bize ulaşın!

6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasası Kapsamında İşverenin Yükümlülükleri


6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Yasası, işverenlerin çalışanlarının sağlık ve güvenliğini sağlama yükümlülüklerini belirlemektedir. Bu yasaya göre işverenler, çalışanları arasında işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bulundurmak zorundadır. Bu gereklilik, iş yerlerinde sağlık hizmetlerinin etkin bir şekilde sunulmasını ve çalışanların korunmasını hedeflemektedir.


İşyeri Hekimi ve Sağlık Personeli
  1. İşyeri Hekimi: İşveren, işyeri hekimini istihdam ederek çalışanların sağlık durumlarını izlemeli ve gerekli sağlık hizmetlerini sunmalıdır. İşyeri hekimleri, çalışanların sağlık muayenelerini yapar, hastalık ve iş kazaları durumunda ilk müdahaleyi sağlar ve iş sağlığı ile güvenliği konularında danışmanlık hizmeti verir.

  2. Diğer Sağlık Personeli: İşveren ayrıca, belirli niteliklere sahip sağlık personelini de bulundurmak zorundadır. Bu personel, işyeri hekimine destek sağlar ve sağlık hizmetlerinin etkin bir şekilde sunulmasına katkıda bulunur.

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB)


Eğer işveren, çalışanları arasında gerekli niteliklere sahip sağlık personeli bulunduramazsa, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden (OSGB) alarak yerine getirebilir. OSGB'ler, iş sağlığı ve güvenliği alanında uzmanlaşmış kuruluşlardır ve aşağıdaki hizmetleri sunarlar:


  • Sağlık Muayeneleri: Çalışanların periyodik sağlık muayenelerini gerçekleştirirler. Bu muayeneler, çalışanların sağlık durumlarını izlemeyi ve olası riskleri önlemeyi amaçlar.

  • Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitimler düzenleyerek bilinçlenmelerini sağlarlar.

  • Acil Durum Yönetimi: Acil durumlar için planlama yapar ve tatbikatlar gerçekleştirirler.

  • Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki sağlık risklerini değerlendirir ve işverene önerilerde bulunurlar.


Sonuç


6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, çalışanların sağlık ve güvenliğini koruma konusunda önemli bir çerçeve sunmaktadır. ASAL OSGB olarak, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olmakta ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için profesyonel destek sunmaktayız. İşyeri hekimliği ve sağlık hizmetleri konusundaki deneyimimizle, çalışanların sağlığını koruma hedefimize katkıda bulunuyoruz.


Whatsapp
bottom of page