İş Güvenliği Uzmanlığı
İşyeri Hekimliği
Risk Analizi
Acil Eylem Planı
İş Güvenliği Eğitimi
Sağlık Personeli
Mobil Sağlık Taraması
Teknik Ölçüm ve KontrollerOSGB ile işveren arasındaki sözleşme İSG-KATİP sistemindeki örneğine uygun düzenlenir ve iki tarafça en geç beş gün içinde sistem üzerinden onaylanır. Sözleşmesi veya görevlendirmesi Genel Müdürlükçe onaylanmayan iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli göreve başlatılamaz (İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, madde 14).
- İSG-KATİP
- İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin sözleşme, görevlendirme ve fesih işlemlerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına elektronik ortamda bildirildiği kayıt, takip ve izleme programıdır.
OSGB ile işveren arasında İSG-KATİP sistemindeki örneğine uygun sözleşme düzenlenir ve karşılıklı olarak en geç beş gün içinde sistem üzerinden onaylanır; çalışanlar arasından görevlendirme yapıldığında da aynı süre uygulanır (İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, madde 14/3). Sözleşme veya görevlendirmesi Genel Müdürlükçe onaylanmayan iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevine başlatılamaz (madde 14/7). Sözleşmenin feshi beş iş günü içinde İSG-KATİP üzerinden bildirilir; görevinden ayrılan personelin yerine 30 gün içinde aranan niteliklere sahip personel görevlendirilir (madde 14/9 ve 14/10). OSGB'den sunulan her türlü iş sağlığı ve güvenliği hizmeti için İSG-KATİP üzerinden sözleşme yapılması gerekir (madde 14/11).
| İşlem | Süre |
|---|---|
| Sözleşme veya görevlendirme belgesinin taraflarca onaylanması | En geç 5 gün |
| İşverenin görevi kendisi üstlenmesinde taahhütnamenin onaylanması | En geç 5 gün |
| Sözleşmenin feshinin veya geçerliliğini yitirmesinin bildirilmesi | 5 iş günü |
| Ayrılan personelin yerine görevlendirme (İSGB ve OSGB) | 30 gün |
Sık sorulan sorular
İSG-KATİP sözleşmesi kaç günde onaylanır?
OSGB ile işveren arasında İSG-KATİP sistemindeki örneğine uygun sözleşme düzenlenir ve karşılıklı olarak en geç beş gün içinde sistem üzerinden onaylanır (madde 14/3-a).
Onay gelmeden uzman veya hekim işe başlayabilir mi?
Hayır. Sözleşme veya görevlendirmeleri Genel Müdürlükçe onaylanmayan işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli görevlerine başlatılamaz ve yetkilerini kullanamaz (madde 14/7).
Sözleşme feshedilirse ne yapılır?
Sözleşme fesih veya başka bir nedenle geçerliliğini yitirirse durum, OSGB'den hizmet alınıyorsa OSGB tarafından, çalışanlar arasından görevlendirme yapılmışsa işveren tarafından beş iş günü içinde İSG-KATİP üzerinden Genel Müdürlüğe bildirilir (madde 14/9).
OSGB'nin istihdam ettiği personelin sözleşmesi ne zaman bildirilir?
OSGB'lerce istihdam edilen kişilere ilişkin sözleşmeler İSG-KATİP üzerinden beş iş günü içerisinde Genel Müdürlüğe bildirilir (madde 13).
Görevlendirilen kişi ayrılırsa ne kadar sürem olur?
İSGB ve OSGB'lerde görevlendirme zorunluluğu bulunanların görevlerinden ayrılması durumunda yerine 30 gün içerisinde aranan niteliklere sahip personel görevlendirilir ve Genel Müdürlüğe bildirilir (madde 14/10).
İşveren görevi kendisi üstlenirse ne yapmalı?
Gerekli belgeye sahip işveren işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı veya diğer sağlık personeli görevini kendisi üstlenirse, İSG-KATİP'teki örneğine uygun taahhütnameyi en geç beş gün içinde düzenleyerek onaylar (madde 14/4).
Resmî kaynaklar
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği (RG 29/12/2012, 28512; madde 14 değişik: RG 18/12/2014, 29209), madde 13 ve 14
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (mevzuat.gov.tr)
Bu konuda sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, iş güvenliği uzmanımız size telefonla ya da WhatsApp’tan dönsün.