İş Güvenliği Uzmanlığı
İşyeri Hekimliği
Risk Analizi
Acil Eylem Planı
İş Güvenliği Eğitimi
Sağlık Personeli
Mobil Sağlık Taraması
Teknik Ölçüm ve Kontrollerİş sağlığı ve güvenliği idari para cezalarının dayanağı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 26 ncı maddesidir. Madde, her yükümlülük ihlali için ayrı ayrı ceza öngörür; iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmeyen işverene görevlendirmediği her bir kişi için, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar ceza uygulanır.
- İdari para cezası
- 6331 sayılı Kanunda sayılan yükümlülüklerin yerine getirilmemesi hâlinde işverene uygulanan, Kanunun 26 ncı maddesinde her ihlal için ayrı ayrı belirlenen parasal yaptırımdır.
İş sağlığı ve güvenliği idari para cezaları 6331 sayılı Kanunun "İdari para cezaları ve uygulanması" başlıklı 26 ncı maddesinde düzenlenmiştir (mevzuat.gov.tr). Madde, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerindeki yükümlülükleri yerine getirmeyen işverene her bir yükümlülük için ayrı ayrı ceza öngörür (aynı madde). Nitelikli iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmeyen işverene görevlendirmediği her bir kişi için ceza uygulanır ve aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar tekrar uygulanır (aynı madde). Maddede yazan tutarlar, 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 17 nci maddesinin yedinci fıkrası uyarınca her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için tespit ve ilan edilen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanır (mevzuat.gov.tr).
Sık sorulan sorular
İSG idari para cezalarının dayanağı nedir?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 'İdari para cezaları ve uygulanması' başlıklı 26 ncı maddesidir.
Ceza her ihlal için ayrı ayrı mı uygulanır?
Evet. Madde 26, sayılan yükümlülükler için 'her bir yükümlülük için ayrı ayrı' ve 'her bir ihlal için ayrı ayrı' ifadeleriyle ayrı ayrı ceza öngörmektedir.
Uzman görevlendirmezsem ceza bir kez mi uygulanır?
Hayır. Madde 26/1-b, görevlendirilmeyen her bir kişi için ceza uygulanacağını ve aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktarın tekrar uygulanacağını düzenler.
Resmî kaynaklar
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, madde 26, güncel metin (mevzuat.gov.tr)
- 5326 sayılı Kabahatler Kanunu, madde 17, güncel metin (mevzuat.gov.tr)
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Bu konuda sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, iş güvenliği uzmanımız size telefonla ya da WhatsApp’tan dönsün.